Blog
Chętnie dzielę się swoją wiedzą
Czy pracownik może legalnie pracować jednocześnie na rzecz kilku pracodawców?

Pracodawca nie może zakazać pracownikowi pracy na rzecz innego pracodawcy – taką zmianę, istotną z punktu widzenia pracodawców, wprowadziła nowelizacja Kodeksu pracy z dnia 9 marca 2023 r., która weszła w życie 26 kwietnia 2023 r.

Kontrola trzeźwości - uprawnienie a może obowiązek pracodawcy?

W dniu 21 lutego 2023 r. weszła w życie długo oczekiwana nowelizacja Kodeksu pracy (dalej „KP”) regulująca kwestie związane z kontrolą pracowników na obecność alkoholu lub środków działających podobne jak alkohol (ustawa o zmianie ustawy Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw z dnia 1 grudnia 2022 r. Dz. U. z 2023 r. poz. 240). Przepisy dotyczące kontroli zostały uregulowane w art. 22 1c – 22 1g Kodeksu pracy. Pojawia się pytanie czy pracodawca może czy musi z tego prawa skorzystać? Spróbuję przybliżyć ten temat w tym wpisie.

Nierówne traktowanie czyli słów kilka o błędach pracodawców w trakcie rekrutacji

O ile kwestia nierównego traktowania w trakcie trwania zatrudnienia np. z uwagi na płeć czy wiek jest często tematem dyskusji to zagadnienie nierównego traktowania na etapie wyłaniania kandydata do pracy jest rzadziej przedmiotem rozważań (może poza rekrutacją na stanowiska w branży IT ). Tymczasem naruszenie przez pracodawców prawa na etapie rekrutacji nie jest takie rzadkie. Jak się ustrzec przed odpowiedzialnością? Zapraszam do lektury.

Porozmawiajmy
Zapraszam do kontaktu telefonicznego w celu ustalenia terminu spotkania lub planu działania.
+48 607 357 291
Spotkajmy się
Chętnie spotkam się u mnie w kancelarii. Dla wygody obu stron możemy także umówić się na rozmowę on-line.
ul. Puławska 7/9 lok. 8
02-515 Warszawa
Bądźmy w kontakcie
Możesz spotkać mnie na popularnych platformach gdzie publikuję materiały dotyczące problematyki, którą się zajmuję.
© 2023, Marta Duda-Muszyńska. Created by Riupress